Трудовое право

Помогаем работникам защитить свои права, а работодателям — правильно оформлять трудовые отношения и избегать споров.

С какими вопросами обращаются

• Незаконное увольнение, восстановление на работе.
• Невыплата или задержка заработной платы, отпускных, компенсаций.
• Сокращение штата и ликвидация организации.
• Дисциплинарные взыскания, лишение премий.
• Неофициальное трудоустройство, оформление трудового договора.
• Подготовка кадровых документов и локальных актов для работодателей.

Сроки обращения в суд

Закон устанавливает короткие сроки: по спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки, по иным индивидуальным трудовым спорам — 3 месяца, по вопросам оплаты труда — 1 год. Не откладывайте обращение, чтобы не пропустить срок.

1. 1Консультация. Выясняем обстоятельства и проверяем, не истекли ли сроки обращения.
2. 2Документы. Собираем трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписку.
3. 3Расчёт требований. Определяем суммы задолженности, компенсаций и иных выплат.
4. 4Досудебные меры. Направляем претензию, при необходимости обращаемся в трудовую инспекцию или прокуратуру.
5. 5Суд. Готовим иск и представляем ваши интересы в суде.
6. 6Исполнение. Сопровождаем получение присуждённых выплат или восстановление на работе.

Стоимость зависит от сложности дела, объёма документов и необходимости участия в суде. Точную сумму мы называем после изучения ваших документов и фиксируем в договоре. Оставьте заявку или позвоните нам, чтобы узнать ориентировочную стоимость в вашей ситуации.